7 Preguntas que Debes Hacer a tu Partner de Implementación de NetSuite

Cualquier empresa que haya invertido en un software de gestión sabe que implantar un sistema a gran escala es una inversión importante, y no una decisión que deba tomarse a la ligera. Colaborar con un NetSuite Solution Provider Partner es una de las mejores formas de asegurarte de contar con el mejor equipo posible para tu proyecto.

Los Proveedores de Soluciones NetSuite deben demostrar un historial sólido de implementaciones exitosas y cumplir requisitos organizativos estrictos. A cambio de esta experiencia, obtienen acceso a la formación más actualizada de NetSuite, novedades, mejores prácticas, recursos de marketing y soporte especializado. Todo esto, a su vez, se traslada directamente a tu empresa.

Aun así, elegir al partner adecuado para implementar NetSuite suele ser tan importante como elegir el propio software —e incluso más—. Por eso, cuando evalúes a tus posibles partners de NetSuite, es fundamental hacer las preguntas correctas.

Por Qué Importa Tu Partner de Implementación

En pocas palabras: el partner adecuado puede marcar la diferencia entre el éxito o el fracaso de tu implementación de NetSuite.

Un NetSuite Solution Provider aportará experiencia, conocimientos especializados, un gran equipo y un historial amplio de proyectos exitosos. Sin embargo, si todo esto no encaja con tu negocio, tu sector y tus necesidades específicas, es probable que no sea el partner adecuado para ti.

Preguntas Clave que Debes Hacer

1. ¿Qué experiencia tenéis trabajando con empresas de mi tamaño y en mi sector?

Lo que necesitas saber:

A la hora de elegir un partner de NetSuite, debes asegurarte de que comprenden tu sector y pueden entender rápidamente tu negocio, tus objetivos y tus sistemas actuales. Su experiencia debe servir para adaptar NetSuite a tus necesidades reales.

También necesitas un partner que vaya más allá del go-live: alguien con una estrategia clara de optimización continua y mejora a largo plazo.

Además, es importante confirmar que cuentan con la experiencia necesaria para conseguir mejoras de eficiencia y resultados medibles. Si solo han gestionado proyectos más pequeños, pueden tener dificultades ante la complejidad de organizaciones de mayor escala.

Una buena pregunta de seguimiento es: “¿Cuántas implementaciones similares habéis completado?”, además de solicitar casos de éxito o referencias.

Qué debes escuchar:

  • ¿Cuánto tiempo llevan trabajando con NetSuite?
  • ¿Cuántas implementaciones han realizado? ¿Cuántas en tu sector?
  • ¿Con qué tamaño de empresas han trabajado?
  • ¿Pueden mostrar casos de estudio?

Alarmas (red flags):

  • No pueden aportar referencias o casos de éxito.
  • Carecen de experiencia en proyectos del tamaño o complejidad del tuyo.

2. ¿Cuál es vuestro enfoque de implementación de NetSuite y cómo garantizáis que cumplimos plazos y presupuesto?

Lo que necesitas saber:

Una mala definición del alcance del proyecto, los retrasos y los sobrecostes son errores comunes que pueden tener un impacto significativo en tiempo, costes y motivación del equipo. Necesitas saber que tu partner es consciente de estos riesgos y que cuenta con procesos sólidos para mitigarlos, así como claridad sobre quién es responsable si surge algún problema.

Qué debes escuchar:

  • Evidencia de procesos documentados con fases definidas (descubrimiento, diseño, construcción, pruebas, etc.).
  • Una metodología probada y estructurada, pero lo suficientemente flexible como para adaptarse a tu negocio.

Alarmas (red flags):

  • Respuestas vagas sobre plazos.
  • Ausencia de procesos, metodologías o documentación.

 

3. ¿Cómo nos ayudaréis con la gestión del cambio, la formación y la adopción del sistema?

Lo que necesitas saber:

Implementar un nuevo software supone un gran cambio para cualquier empresa. No solo afecta al ámbito tecnológico, sino también al humano. Los usuarios deben adaptarse a nuevas formas de trabajar, y esto puede ser un reto.

Incluso con una configuración perfecta, si los usuarios no adoptan el sistema, tu ROI se verá afectado. Necesitas un partner que comprenda el impacto humano de la transformación digital, que ofrezca formación, soporte y te ayude a impulsar la adopción interna.

Qué debes escuchar:

  • ¿Cuentan con planes de formación antes, durante y después del lanzamiento?
  • ¿Qué tipo de recursos de ayuda y soporte ofrecen? ¿Cómo se accede a ellos? ¿Existe documentación online?
  • ¿Qué apoyo brindan en términos de gobernanza del sistema?

Alertas (red flags):

  • Solo hablan de la configuración técnica y de los entregables, sin considerar el factor humano.

 

4. ¿Cómo gestionáis la migración de datos, las integraciones y las personalizaciones? 

Lo que necesitas saber:

Muchas empresas, sobre todo las más grandes, trabajan con sistemas heredados, datos fragmentados y equipos que utilizan diferentes herramientas. Además, suelen manejar enormes volúmenes de datos que pueden estar duplicados o dispersos.

NetSuite ofrece su mejor rendimiento cuando está completamente integrado con tu negocio y el resto de tus sistemas. Un buen partner debe saber analizar toda esta información y configurar NetSuite sin abusar de personalizaciones innecesarias.

Qué debes escuchar:

  • Un plan claro y detallado de migración de datos, con soporte ante cualquier incidencia.
  • Conocimiento de los sistemas clave que deben integrarse (CRM, eCommerce, contabilidad, etc.).

Alarmas (red flags):

  • Dependencia excesiva de personalizaciones sin explicar los riesgos.
  • Falta de un plan claro de migración o soporte.

5. ¿Cómo es el soporte y la optimización después del go-live?

Lo que necesitas saber:

La implementación no termina con el go-live. Tras el lanzamiento, es esencial que tu partner siga a tu lado, respondiendo preguntas, dando soporte y ayudando a tu equipo.

Además, NetSuite —igual que tu negocio— está en constante evolución. Buscas un partner comprometido, que te acompañe en los retos futuros, en las actualizaciones, en la adopción de nuevos módulos y en cualquier ajuste que necesites realizar.

Qué debes escuchar:

  • ¿Qué paquetes de soporte ofrecen?
  • ¿Podéis ver ejemplos de SLA?
  • ¿Realizan revisiones continuas y optimización?
  • ¿Tienen en cuenta el crecimiento a largo plazo de tu empresa?

Alertas (red flags):

  • Partners que desaparecen tras el go-live, dejando dudas sin resolver o equipos insuficientemente formados.

Cómo Mantener tu Empresa en Marcha Durante los Procesos de Cambio

Mantener la continuidad operativa durante una implementación de NetSuite es fundamental. Incluso el proyecto mejor planificado puede generar problemas si interrumpe el funcionamiento diario de tu empresa. Las mejoras a largo plazo no deben comprometer la estabilidad operativa, la productividad de tu equipo ni la experiencia de tus clientes.

Un buen partner de NetSuite será capaz de gestionar el cambio sin ralentizar a tus empleados ni afectar a tu actividad —y, por supuesto, sin poner en riesgo la satisfacción del cliente.

Qué debes preguntar:

  • ¿Utilizan un entorno sandbox?
  • ¿Cómo y cuándo se programan las actualizaciones?
  • ¿Cómo comunican los cambios?
  • ¿Cómo miden o reportan el tiempo de inactividad (downtime)?

6. ¿Cómo mediréis el éxito y qué tipo de ROI podemos esperar?

Lo que necesitas saber:

Como empresa, tienes objetivos y KPIs claros, y tu implementación de NetSuite no debería ser diferente. Debes poder medir el progreso, resolver cualquier inquietud y asegurarte de obtener el retorno de la inversión que buscas. Necesitas beneficios concretos y resultados tangibles, no solo un sistema nuevo (aunque eso también sea positivo).

Qué debes escuchar:

  • ¿Te preguntan sobre los objetivos de tu negocio?
  • ¿Pueden describir con precisión cómo NetSuite beneficiará a tu empresa, más allá de enumerar funcionalidades? ¿Pueden vincular esas funcionalidades a resultados de negocio reales?
  • ¿Tienen un marco claro para medir el éxito?

Alarmas (red flags):

  • Hablan únicamente sobre las funciones de NetSuite, sin conectar con los beneficios reales.
  • No muestran interés por tus objetivos empresariales ni por tu sector

 

7. ¿Podéis proporcionar referencias? ¿Qué habéis aprendido de implementaciones anteriores y cómo aplicáis esos aprendizajes a nuevos proyectos?

Lo que necesitas saber:

A medida que tu empresa evoluciona, tu partner de NetSuite también debe hacerlo. Es fundamental saber que pueden responder de forma proactiva ante imprevistos y aprender de ellos, aplicando esas lecciones a tu proyecto. También necesitas asegurarte de que son transparentes ante posibles incidencias.

Qué debes buscar:

  • Referencias de clientes de tu sector o de empresas de un tamaño similar al tuyo.
  • ¿Están dispuestos a tener esta conversación? Si evitan el tema o no ofrecen una respuesta clara, es mala señal.
  • Revisa opiniones y foros: ¿qué dicen sus clientes actuales y anteriores?

Alertas (red flags):

  • No pueden proporcionar referencias.
  • No están dispuestos a admitir errores o explicar cómo los gestionaron.

BONUS: Algunas Preguntas Adicionales a Tener en Cuenta

Las preguntas anteriores son relevantes para la mayoría —si no todas— las empresas que están valorando la implantación de un nuevo sistema de software. Sin embargo, dependiendo de tu negocio o de tu sector, puede haber muchas otras cuestiones que conviene plantearse. Estas son algunas preguntas adicionales que podrían aplicarse o no a tu caso, pero que sin duda merece la pena hacer cuando corresponda:

  • Mi empresa es única por X/Y/Z: ¿puede NetSuite ayudarme igualmente? ¿Y vosotros como partner?
  • ¿Qué recursos tendréis disponibles y cómo será el equipo asignado a mi proyecto?
  • ¿Cuál es vuestro proceso de escalación?
  • ¿Cómo será la comunicación? ¿Tendremos reuniones o llamadas periódicas? ¿A quién puedo dirigirme si tengo preguntas?
  • ¿Ofrecéis soporte internacional o para organizaciones con múltiples subsidiarias?

Cómo Utilizar Estas Preguntas en tu Proceso de Evaluación de Partners de NetSuite

Estas preguntas deben formar parte de las conversaciones más amplias que mantendrás al implantar un nuevo software. Sin embargo, constituyen un excelente marco para abordar las preocupaciones y retos más habituales antes, durante y después de una implementación de NetSuite. Aquí tienes algunas formas de incorporarlas a tu proceso de evaluación:

  • Crea una hoja de puntuación basada en estas preguntas y, una vez que tengas tu lista reducida de partners, plantea cada una de ellas durante la reunión de descubrimiento.
  • Solicita referencias y valídalas llamando o escribiendo a esos clientes.
  • Refina tu shortlist basándote en lo anterior: alineación con tu negocio, experiencia en tu sector y encaje general.
  • Asegúrate de dejar todo por escrito, desde los indicadores de éxito hasta los plazos, recursos, hitos y entregables. Esto debe aparecer, como mínimo, en el contrato final, pero también en la documentación o herramienta que utilices para hacer el seguimiento del proyecto.

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Conclusión

Elegir al partner adecuado para implantar NetSuite es una decisión compleja y estratégica, quizá incluso más importante que elegir el propio software. Debes ser proactivo a la hora de plantear las preguntas correctas, aquellas que te permitirán determinar con precisión quién es el partner de NetSuite más adecuado para tu empresa.

Si integras todas las recomendaciones anteriores en tu proceso de evaluación, estarás dando un paso firme hacia un proyecto exitoso desde el inicio.


 

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